Støttet beskæftigelse

I Café Ingeborg tilbyder vi støttet beskæftigelse efter servicelovens §103 til mennesker med særlige kompetencer. Det er mennesker, som der af forskellige årsager ikke er plads til på det ordinære arbejdsmarked, som har brug for nogle andre rammer omkring deres arbejdsliv. Oftest er der tale om mennesker, der er blevet tilkendt førtidspension ifølge serviceloven.

I Café Ingeborg er vi ikke optaget af målgruppe-begrebet. Vi ser på det enkelte menneske og vedkommendes ressourcer og ønsker for derudfra at skabe et værdifuldt arbejdsliv, der giver mening for den enkelte medarbejder. Medarbejdergruppen i Café Ingeborg spænder bredt og inkluderer både mennesker med ADHD, erhvervet hjerneskade og autisme-spektrum-forstyrrelse (ASF), som hver især bidrager på deres egen måde til den daglige drift.

Når du er ansat i støttet beskæftigelse i Café Ingeborg, bliver du som udgangspunkt tilknyttet en bestemt afdeling. Det kan for eksempel være i et af vores køkkener, gartneriet eller vores kommunikationsafdeling. Det er muligt at prøve forskellige afdelinger. Rammen er, at du altid er 3 måneder i den samme afdeling af gangen for at prøve arbejdsopgaverne af.

I afdelingerne har alle medarbejdere en fast makker, som den enkelte arbejder sammen med i det daglige. Makkerskabet sikrer trivsel og udvikling, mens den pædagogisk ansvarlige medarbejder sørger for opfølgning på indsatsmål. Vi afholder årligt MUS-samtaler med alle medarbejderne i Café Ingeborg og holder også møder med sagsbehandlere om indsatsmål.

Vi tilbyder afklaringsforløb og helst længere praktikophold hos Café Ingeborg. Forløbene går bredt på aldersgrupper, og vi skelner ikke som sådan mellem psykiatriske udfordringer og funktionsnedsættelser. For os er det ikke diagnoserne, der afgør, om du kan indgå i vores makkerskaber og arbejdsdage. Kontakt os meget gerne for at høre nærmere.